为进一步压实就业工作责任，统筹推进毕业生就业工作提质增效，精准破解就业堵点难点问题，4月28日上午，新葡的京官网组织召开2026届毕业生就业工作推进会。学院全体领导、专职辅导员及毕业班辅导员参会。
会议详细通报了各毕业班当前升学深造、求职就业整体进展数据，明晰各毕业班就业工作攻坚重点。会议要求，要广泛动员毕业生积极参加各地市、各大高校及线上就业平台举办的专场招聘会、双选会；引导毕业生主动报考西部计划、特岗教师、三支一扶、军队文职等基层服务项目，拓宽多元就业路径。会议强调，毕业生就业工作是学院现阶段重中之重的核心任务，全院上下要牢牢把握5月就业黄金窗口期，抢抓关键时间节点，严格厘清各类就业类型认定标准，多措并举深挖岗位资源、持续拓宽毕业生就业渠道。
会议重点研判了当前研究生就业新形势，部署专项推进举措。会议指出，新葡的京官网研究生就业呈现求稳意愿强烈、专业匹配诉求高、就业地域选择相对集中等特征，部分毕业生存在就业期望值与市场实际需求脱节、科研专业能力未能有效转化为求职竞争优势等突出问题。针对现存短板，会议明确要严格落实研究生导师就业工作责任制，充分依托研究生导师科研积淀与行业人脉资源，精准对接科研院所、优质企业、公办教育机构等优质就业平台；建立分批分类研究生就业动态台账，围绕考博深造、公考编制、企业求职、基层服务等不同发展方向开展靶向帮扶指导，加大高层次人才就业项目推荐力度，全面提升研究生就业层次与就业质量。
最后，吕瑾书记就下一阶段毕业生就业工作作出部署并提出明确要求。一是提高政治站位，深化思想认识，层层压紧压实就业工作责任，锚定工作目标，确保8月底毕业生就业率达到85%；二是精准研判就业形势，辅导员与研究生导师要主动靠前履职，落实一对一精准帮扶，深挖校内外优质岗位资源，健全完善就业激励配套政策；三是强化精准组织帮扶，建立毕业生“一生一档”就业帮扶台账，开展个性化、精细化就业指导服务，用心用情解决毕业生求职困惑，全力保障2026届毕业生平稳毕业、顺利就业。
